一、招聘計劃
序號 |
專業 |
相近專業 |
工作地點 |
1 |
土木工程 |
建築工程技術
岩土工程 |
山東17地市,北京、天津、四川、重慶、河北、河南、江蘇、安徽、內蒙古、海外等 |
2 |
結構工程 |
建築學
城市規劃 |
臨沂 |
3 |
工程管理 |
工程監理 |
山東17地市,北京、天津、重慶、河北、河南等 |
4 |
工程造價 |
|
山東17地市,北京、天津、重慶、河南、河北、江蘇等 |
5 |
電氣工程 |
建築電氣工程技術 |
山東17地市,北京、天津、河北、河南、重慶、四川 |
6 |
給排水工程 |
環境工程 |
山東17地市、北京、天津、河北、河南、海外等 |
7 |
建築環境與設備工程 |
供熱通風與空調工程 |
臨沂、濟南、青島、煙台、淄博、棗莊、四川、河北等 |
8 |
道路橋梁工程 |
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臨沂、青島、江蘇等 |
9 |
市政工程 |
城市地下空間 |
臨沂及周邊 |
10 |
建築裝飾 |
幕牆工程 |
臨沂、濟南、青島、濰坊等 |
11 |
安全工程 |
采礦工程 |
山東17地市、重慶、江蘇等 |
12 |
材料工程 |
無機非金屬材料 |
臨沂、青島 |
13 |
機械工程 |
過程裝備與控製工程 |
臨沂、濟南、河北 |
14 |
室內設計 |
環境藝術設計 |
臨沂 |
15 |
化學工程與工藝 |
過程裝備與控製工程 |
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16 |
園林 |
風景園林 |
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17 |
會計學 |
財務管理 |
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18 |
行政管理 |
新聞學 |
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19 |
市場營銷 |
工商管理 |
臨沂、濟南、青島 |
20 |
物業管理 |
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臨沂 |
21 |
房地產經營管理 |
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22 |
文化傳媒 |
廣播電視編導 |
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23 |
計算機技術 |
網絡技術及應用 |
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24 |
外語翻譯 |
英語、法語 |
海外 |
二、招聘條件
1.全日製大學畢業生,專業相同或相近,本科及以上學曆,部分專業或崗位可放寬至專科學曆。
2.品學兼優,誠實守信,職業素養好,職業規劃明朗,事業心及責任心強。
3.身體健康,適應能力強,有吃苦耐勞、團隊協作和創新精神。
三、應聘流程
1. 應聘方式: 一是按照校方公布的招聘信息,在校招現場直接投遞簡曆,參加麵試。二是直接撥打集團人力資源部招聘電話邀約。三是符合招聘條件的應聘者可直接到集團人力資源部投遞簡曆,我們會隨時安排麵試。四是選擇招聘郵箱(郵件標題:姓名+性別+籍貫(省、市)+畢業學校+專業)或招聘合作網站(智聯招聘、齊魯人才網、大眾人才網、山東省高校畢業生就業信息網等)之一投遞簡曆,人力資源部定期對簡曆審核篩選,符合條件的會發送麵試通知。
2. 麵試要求: 為給應聘者提供方便,我們正常上班時間及周末可隨時安排麵試。請麵試者在參加麵試時備齊麵試材料,材料包括但不限於有效身份證明、個人簡曆(黏貼照片)、畢業證和學位證(在校生不用提供)、就業推薦表及成績單(在校生及畢業一年之內的學生提供)、各類獲獎證書、取得的任職資格證書、工作業績證明等原件及複印件(特別提醒:簡曆中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述)。
3. 健康體檢: 麵試合格者要參加公司組織的體檢(公司免費提供),提醒到公司應聘或擬簽約者,來公司前三天不要從事飲酒等影響體檢結果的活動,為節省時間,請做好體檢前的空腹準備,一般要求空腹六小時以上,體檢合格的辦理正式錄用手續。如不方便參加公司組織的體檢,也可按公司要求自己到縣級以上醫院體檢。
四、工資福利待遇
1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵,並提供廣闊的個人發展平台和晉升空間。
2. 公司按國家規定繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險和住房公積金,並享受應有的各類福利補貼,如:建造師,職稱等證書補貼,電腦電話補貼,車輛補貼,餐補, 結婚津貼,過節費,買房補助,防暑降溫補貼,員工醫療互助金,困難家庭救濟金等。
3. 集團具備中級職稱評審委員會資格,為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。
五、人才管理理念
1.以人品留用人才:把人品作為留用人才的第一標準,堅持德才兼備、以德為先;
2.憑能力選拔人才:根據能力大小選拔使用人才,不拘一格、不唯學曆、量才適用、任人唯賢;
3.按製度培養人才:完善培養人才的製度,用科學合理的機製培養綜合素質高的複合型人才;
4.用文化匯聚人才:用天天影院文化匯聚人才,形成良好的用人氛圍,達到凝心聚力、幹事創業的目的。
六、人才培養機製
天天影院集團為員工規劃科學、係統的職業生涯發展渠道,服務員工成長成才,為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平台。采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。
1.崗前培訓。我們量身定製初入職場新員工崗前培訓,對員工管理製度、天天影院文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理製度、規範標準、工作流程、崗位基本技能等方麵進行課堂教學,積極組織參觀交流和團隊訓練活動等,讓新員工更快更好地認識天天影院、融入天天影院,完成從學生到職員的轉變。
2.老師傳幫帶。我們在新員工入職後,由各單位組織傳幫帶啟動儀式,簽訂幫帶協議,根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師,實施多種形式的工作輔導。
3.專業知識培訓。我們針對員工培訓需求及職業發展目標製訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
4.領導關懷。我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、員工座談會等溝通渠道,建立領導班子與員工定期談話製度和幫扶計劃,及時了解掌握員工的思想動態與建議需求,關心員工發展。
5.職業通道。我們本著早出人才、快出人才,提拔優秀人才的原則,設立後備人才庫,采取公司推薦、領導推薦、群眾推薦、毛遂自薦、五推一辯、競爭上崗方式,拓寬了職業發展通道,開辟了員工成長成才新路徑,合理規劃員工在公司的成長路線和培養平台。
七、聯係我們
應聘地址(總部):山東省臨沂市蘭山區銀雀山路63號 郵編:276002
招聘電話:0539-8119010 招聘專用郵箱:tyjt8119010@163.com
公司網址:http://www.stanleyjfurniture.com 公司微信公眾號:天天影院建設集團
八、集團下屬子(分)公司招聘
經集團總部授權,允許部分下屬公司和區域公司在相關社會網站上單獨發布招聘信息:
山東天天影院裝飾工程有限公司、山東天天影院物業管理有限公司、山東天天影院工業發展有限公司(包括天天影院建築工業化基地)、天天影院(臨沂)文化傳媒有限公司、山東天天影院建設工程監理有限公司、山東天天影院園林綠化工程有限公司、山東天天影院機械工程有限公司、天天影院二建公司在重慶及四川區域、天天影院十建公司在河北及天津區域、天天影院青島分公司在青島區域、天天影院北京分公司在北京及河北區域。
除此之外,大學生招聘活動均由集團公司人力資源部統一組織,麵試地點設在集團總部,不存在委托代理招聘或異地麵試現象,請廣大應聘者提高警惕,注意核實企業信息,謹防虛假招聘。若有疑問,可直接向集團人力資源部進行谘詢。